Ваша благодарность может быть безграничной в пределах ваших возможностей

Деньги можно перевести с карты или Яндекс.денег.

Если не хотите платить с карты, можно, например, оплатить с QIWI-кошелька. Нажмите сюда войдите в свой кошелек и введите номер счета

410013473870216

Резидентство физического лица

Налоговый резидент РФ

Формально налоговыми резидентами признаются физлица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). При этом период нахождения физлица в России не прерывается на время его выезда за пределы РФ для краткосрочного лечения или обучения (менее 6 месяцев). Читать далее

Где жить?

Выбор ПМЖ

Выбор ПМЖ

Отечественные предприниматели за последние несколько лет стали значительно осмотрительнее при выборе юрисдикции для жизни. Еще лет пять назад они выезжали на ПМЖ в респектабельные страны. Например, в Великобританию, Испанию, Италию, Германию, Францию, США. Как правило, там россияне скупали дорогую недвижимость, открывали счета в банках, не ограничивали себя в расходах и не думали о том, что по отношению к ним могут возникнуть какие-либо претензии у местных налоговых служб. Ведь казалось бы, какие налоги могут быть там, где человек только тратит свои доходы, а не получает их? Читать далее

Новая рубрика «Обо всем, кроме работы»

Думаю,  не ошибусь,  если предположу, что все мы отдаем работе большую часть  нашего  времени.  Но все же жизнь – это не только работа, это еще  наши близкие,  о которых мы заботимся,  наши   увлечения,  которые делают нашу жизнь  ярче,   приобретение новых навыков и полезных знаний,  которые делают нас  успешнее и счастливее, знакомство с интересными людьми   и многое другое.    Этому всему остальному, что не относится к работе,  будет посвящена  новая  рубрика  «Обо всем, кроме работы». Читать далее

Не денежная мотивация сотрудников

Мотивация

Мотивация

Доброго времени суток, читатель!

Продолжаю тему мотивации сотрудников поднятой мною в предыдущей  статье.

Главной мотивацией для персонала все ещё остаётся зарплата. Однако  в  кризисные годы предприятия заинтересованы в сокращении расходов и  все большую актуальность приобретают не денежные способы мотивации персонала.        Читать далее

Мотивация сотрудников

Мотивация

Мотивация

Доброго времени суток, уважаемый читатель!

Как мотивировать работника для эффективного выполнения служебных обязанностей?      С таким вопросом сталкивается большинство  руководителей.

Давайте рассмотрим от чего зависит эффективность мотивирующих приемов.  Для этого потребуется  ответить на вопрос : «Почему люди работают?»  Читать далее

Как оформить претензию

Претензия

Претензия

В  случае нарушения контрагентом своих договорных обязательств, нужно заявить претензию — документ, в котором указывается на факт нарушения и возникший в связи с этим ущерб, и предъявляется требование о компенсации.

Следует учитывать, что   убыток в понимании гражданского законодательства не тождественен бухгалтерскому и налоговому убытку. Читать далее

Ремонт или реконструкция?

Ремонт или реконструкция

Ремонт или реконструкция

Закончилось лето,  а  вместе с ним и пик ремонтрых работ.  Но остались стопки документов на столе у бухгалтера и  «вечный» вопрос: к реконструкции или к ремонту отнести произведенные работы? Реконструкцию очень важно отличать от ремонта. Ведь от этого зависит, как учитывать расходы: расходы на ремонт списываются единовременно, а на реконструкцию  (поскольку они носят капитальный характер) — постепенно, через амортизационные отчисления. Читать далее

Чем отличается аванс от задатка?

Аванс или задаток?

Аванс или задаток?

«Утром деньги-вечером стулья. А можно наоборот?  

Можно. Но деньги вперёд»

Наиболее часто на практике применяются две формы предоплаты: аванс либо задаток.  Какую форму предпочесть на стадии заключения договора?

С точки зрения Гражданского кодекса аванс и задаток имеют как схожие, так и отличающие их друг от друга черты. Читать далее

3 года не был в отпуске

Хочу в отпуск

Хочу в отпуск

Трудовое законодательство запрещает работать без отпуска более двух лет (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Использовать отпуск нужно не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Читать далее